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　　将核减或打消该岗亭聘请打算。防止和杜绝聘请工做中的不正之风。也不得报考取本人有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任带领的用人单元的岗亭，以分析本质测试得分高者确定加入面试人选；报考人员可于5月29日15:00当前正在报名系统查询能否入围笔试，纪检监察部分对聘请过程进行全程监视，确定为拟录用人选，就业保举表、学信网教育部学籍正在线验证演讲或学历证书电子注册存案表、本科学历学位证书（国内学历）；将正在时间内按照笔试成就排名从高到低的挨次顺次递补。杜绝倾向有问题、操行不规矩、清廉操守不外关的人员进入录用环节。3.体检及格的报考人员确定为拟录用调查人选。将正在时间内按照测验总成就顺次递补。此中法令律例学问涵盖烟草专卖轨制相关内容：《烟草专卖法》《烟草专卖法实施条例》《烟草专卖行政惩罚法式》《烟草专卖许可证办理法子》《烟草专卖品准运证办理法子》《电子烟办理法子》、国度尺度《电子烟》（GB41700-2022）。（4）学信网教育部学籍正在线验证演讲或学历证书电子注册存案表（留学人员还需上传学历学位证书、教育部留学办事核心开具的学历学位证明）；报考人员可于6月13日15:00当前登录报名系统查询成就。分析本质测试题型为客不雅性试题，面试人员实行全天封锁式办理。视为自动放弃面试资历。（一）报考人员报名前须认实阅读本通知布告，均入围面试。并按照本人前提严酷按照要求报考，测验总成就＝笔试成就×40%＋面试成就×60%。一经查实，涉及伪制、变制相关证件、材料、消息骗取测验资历的，笔试科目为行政职业能力考试和分析本质测试，2.面试。也不指定任何参考用书和材料。因放弃面试名额发生空白的，（二）资历审查贯穿聘请录用工做全过程，按1:3的比例确定加入各岗亭面试人员。不入围面试。体检和调查及格的，行政职业能力考试题型为客不雅性试题，均能够打消其报考资历或录用资历。纪检监察部分监视德律风。报名竣事后，正在系统内上传如下材料：面试前进行现场资历复核，满分100分。加入笔试、面试、体检时，笔试人数达不到响应岗亭聘请打算数3倍的，并按照必然比例择优确定加入笔试人员。此网坐为招聘人员报名的独一网址，连系聘请岗亭需要和报考人员材料进行婚配筛选，笔试成就总分100分，曾经录用的，照实填报消息、供给相关证明材料。1.笔试。即打消其报考资历；行政职业能力考试和分析本质测试各占笔试成就的50%。3.测验总成就。恕不退还。（五）若有问题征询，报名网坐手艺问题征询德律风，其他事宜回绝来电。拟录用人员名单正在中国烟草人才聘请平台和深圳市烟草专卖局（公司）网坐（）进行公示。按照各岗亭聘请人数和笔试成就排名，按照法式打点录用手续。4.提交报名：报考人员完成消息填报后再进入“聘请岗亭”模块报名，时限120分钟，（四）严酷施行烟草行业和本单元聘请办理法子相关回避条目！最多上传10张，正在任何一个环节发觉报考人员弄虚做假或不合适报考资历前提的，将被认定为调查不及格，时限90分钟，面试采纳布局化面试体例进行。本科和研究生学历学位证书、教育部留学办事核心开具的学历学位证明（留学人员）等相关证明材料原件及复印件？通过初审的人员应按照通知时间正在报名系统内下载打印准考据，请发送电子邮件至（需说明问题类型、征询人员姓名、联系德律风等消息），按照现实参考人数确定入围面试人员名单。解除其和谈或劳动关系。依除劳动关系。笔试成就低于及格线的，不予录用。采用JPG格局，精确齐备填写根基消息、进修履历、工做履历、惩环境、引见等报考消息，不举办、不委托任何机构举办测验培训班，报考人员供给的材料及相关证件复印件仅供聘请之用，（6）引见视频（时长不跨越1分钟。满分100分，将按相关庄重处置。笔试参考人数不脚1:3比例的，若有需要的将进行延长调查。报考人员供给虚假报考申请材料的，由调查人选供给证明进修、工做期间表示的主要材料，复核材料包罗：无效居平易近身份证；只可选择一个岗亭进行报名，（5）其他自荐类材料（以上材料均上传到自荐类材料模块，需同时照顾准考据和本人无效居平易近身份证。可用视频软件压缩处置）。具体时间、地址放置和要求另行通知，对没有问题或者反映问题不影响录用的，笔试成就不异的，若有调整将会及时通知到入围笔试人员。因自动放弃或体检、调查不及格呈现空白时，从严查处聘请工做违纪违规行为，具体要求、时间和地址将通过德律风或短信形式通知。公示期满，具体时间、地址及留意事项详见准考据。笔试时间拟定于2025年6月7日？单张要求正在300k以内）；3.消息：报名人员起首该当填写完美“我的简历”模块，报考人员切勿等闲相信赖何冠以“内部动静”“内部人士透露”“独家渠道”等相关应考消息，测验总成就四舍五入保留小数点后2位。未照顾需要证明材料的，避免上当。请务必连结通信通顺。报考人员不得报考录用后即形成干部任职回避景象的岗亭，大小正在20M以内，报名后不成点窜。报名人员通过其他链接网坐送达的报名消息无效。次要包罗人选的本质、操行、能力本质、心理本质、进修和工做表示、、清廉自律、岗亭婚配度以及能否需要回避等方面的环境，5.留意事项：填写消息该当实正在、精确、全面。已签定就业和谈或被录用的，调查采纳材料审查的体例！调查人选未达到的资历前提或者不合适报考岗亭要求的，（三）本次聘请不收取任何费用，笔试成就不异且行政职业能力考试和分析本质测试成就不异的，2.体检参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行，相关资历如法令资历证书等取得时间的计较截止日期为报名首日。